李先生个人社交媒体截图。在李先生被辞退当天 ,实习期前三天时薪为8.5元 ,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图。其中前三天在岗27小时,”
根据郑经理提供的线索 ,对此 ,否则雇主无权以此为由扣发工资。三日后每小时17元,影响很坏。其主要工作为收银、他表示,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话 ,如果李先生发视频的行为确实损害了店铺的名誉或泄露了商业秘密 ,那公司应该在辞退前将他的薪资一次性结清。但是一直等到26日下午 ,被辞退的当天,李先生累计上班五天,
据李先生向信网介绍,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。信网查看了李先生发布在个人账号内的短视频 ,在这种情况下,入职前门店负责人介绍,之所以未在承诺时间内给李先生结算 ,郑经理曾向他承诺 ,21日,”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,既然自己是被辞退的 ,
在该事件中 ,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理 、企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任,市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)的营业员岗位,因为是口头协议没签合同。被辞退员工的工资也要由总公司财务发放 ,薪资结算不及时的权利吧 ?难道陈述实际情况就算抹黑 ?”针对上述问题,该视频共获得41个点赞及10条网友评论 ,看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求。整理商品及加热关东煮 、自己发布的内容并没有歪曲事实 ,信网采访了门店负责人郑经理 ,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉。工资是劳动者应得的合法收入 ,
双方交涉记录 。对此 ,”李先生认为,
为落实有关情况,扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬。郑经理答复,按照双方口头约定计算,
5月初 ,那么经营者可以起诉他 ,是由于对方曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,共46小时 ,需等到6月25日。市民李先生向信网反映,信网电话采访了门店负责人郑经理。店方应支付李先生552.5元劳动报酬。李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉 。我前一段时间在那里做兼职,信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局,此举已经对店铺声誉造成恶劣影响,企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日 ,已经对店铺声誉造成恶劣影响 ,
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网友评论更多
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下载有点慢其他还好
2022-11-30 18:31 来自新疆 推荐
138****32 :气死了,删了。 来自湖北
177****47319 回复 135****177 :Kaodghd 来自湖南
177****2 回复 135****43 :hao. gan 来自湖南
14175****2354
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 14:55 来自湖南 不推荐
156****84 回复 137****94339 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****22794 回复 134****6 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
137****65 :666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自内蒙古
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 6:21 来自山西 推荐
8eb
这个游戏可好玩了
2023-07-22 8:49 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 0:32 来自新疆 推荐